株式会社エンジニアズとは

1. 年代別エンジニアの養成
(1)20代
・アルゴリズム(Java・Eclipse・Spring)とAI開発に必要な数学の学習
・得意とする技術を伸ばす
・学んできた技術を実務でさらに向上
・Web開発やインフラ構築での仕事を目指す技術者を育成
(2)30代
・アルゴリズムとAI開発に必要な数学のさらなる成長
・積んできた技術力のさらなる成長
・リーダーシップの育成・他人の面倒も見る
・上流工程へのスキルのステップアップ
・アーキテクト・クラウド技術者へのスキルアップ
・AI・IOT・ビッグデータといった新らしい技術へチャレンジする
(3)40代~
・熟達した技術力を生かす職場の提供
・子育て世代への安定した仕事の提供
・独身者への夢ある仕事の提供
(4)全世代
・アルゴリズムとAI開発に必要な数学の学習
・T字型の技術力豊かな専門家の採用と育成
・中小のIT企業でIT技術の真髄を学ぶ
・パソコン・サーバー・アーキテクチャの技術習得

2. 弊社(IT会社)での技術者の成長
(1)プログラマー・SEの人にアルゴリズムのマスター。コレクション・ジェネリック・リフレクション、For文・IF文・SQLなど、幅広くマスターします。Java・Eclipse・SpringなどのWeb開発の基本技術をマスターしてもらいます。

(2)AI開発に必要な数学のマスター。高校以上の数学として、微分・偏微分・線形代数など、大学で学ぶ数学の知識をマスターします。

(3)1つの仕事を、綿密に・丁寧に・慎重に調査・解決し、忍耐を持って次々に仕事に取り組む
(4)設計・プログラマー・テスターといったdesign・makingの技術者としての経歴を3年~5年から10年以上経験する
(5)コンピュータ・アーキテクチャについて、知識を深め・広げる。通信教育・社外教育受講を推進します。
(6)プロジェクト管理・SE技術支援・上流工程の技術の経歴を積む。
(7)リーダーシップを育成する。

3.技術者として望ましい取り組み姿勢
・顧客に対して、謙虚に接する。
・リーダーや周りの方々と良いコミュニケーションを取る。
・100%正しいソリューションを提供する。
・どしどし仕事に取組み、ときどき見直し、仕事に燃える。
・リーダーシップを発揮して他人の面倒をみる。

4.弊社は、2015年9月18日に大阪市で事業を開始しました。エンジニアによるエンジニアのためにエンジニアを育成する会社として、顧客に評価されるよう努力しています。

代表取締役 石川 鉄三