株式会社エンジニアズとは

1. 年代別エンジニアの養成
(1)20代
・経歴が少なく仕事を見つけにくい技術者への仕事の提供
・Web開発での仕事を目指す技術者の育成
・AI開発支援を目指す技術者の育成・仕事の提供
(2)30代から40代
・AI開発支援を目指す技術者の育成・仕事の提供
・AI・IOT・ビッグデータといった新世代の技術へチャレンジする
・上流工程へのスキルのステップアップ
・アーキテクト・クラウド技術者へのスキルアップ
(3)50代
・高齢になっても働ける職場の提供
・ITの専門家の採用
・子育て世代への安定した仕事の提供
・独身者への夢ある仕事の提供
(4)全世代
・ITの専門家の採用と育成
・中小のIT企業でIT技術の真髄を学ぶ
・真のIT技術者としてのスキル育成
・パソコン・サーバー・アーキテクチャの技術習得

2. 弊社(中小のIT会社)での技術者の成長
(1)ITに関して得意とする技術を2,3勉強する
(2)1つの仕事を、綿密に・丁寧に・慎重に調査・解決し、忍耐を持って次々に仕事に取り組む
(3)設計・プログラマー・テスターといったdesign・makingの技術者としての経歴を3年~5年、長くて10年経験する
(4)コンピュータ・アーキテクチャについて、知識を深め・広げる。
(5)プロジェクト管理・SE技術支援・上流工程の技術の経歴を積む。

3.技術者として望ましい取り組み姿勢
・顧客に対して、謙虚に接する。
・リーダーや周りの方々と良いコミュニケーションを取る。
・100%正しいソリューションを提供する。
・技術・ソリューションを、綿密に・丁寧に・慎重に調査・解決する。
・忍耐を持って仕事に取り組む
・どしどし仕事に取組み、ときどき見直し、仕事に燃える。

4.弊社は、2015年9月18日に大阪市で事業を開始しました。エンジニアによるエンジニアのためにエンジニアを育成する会社として、顧客に評価されるようになるよう努力しています。

代表取締役 石川 鉄三 大阪大学基礎工学部情報工学科卒